Tematiche di interesse

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Durante il periodo accademico ho approfondito tematiche riguardanti il commitment organizzativo e la leadership, quest’ultima anche grazie ad un’esperienza di ricerca presso l’università di Cardiff (UK).

In seguito mi sono focalizzato sull’organizzazione aziendale in particolare sul Lean Management, metodologia che prevede un forte coinvolgimento di tutti i dipendenti e mette al centro delle varie applicazioni le risorse umane.

Quotidianamente cerco di combinare le competenze maturate in questi due ambiti, Psicologico e Organizzativo, con l’obiettivo è di creare condizioni lavorative migliori per i lavoratori e più performanti per le aziende, obiettivi che si rafforzano vicendevolmente.

Altro tema di particolare interesse è l’Empowerment, metodologia di supporto alla persona che mira a far emergere il potenziale di ciascuno rendendo l’individuo protagonista attivo della propria vita, sia personale che professionale.